人力资源
员工经常不守纪律、迟到、缺勤怎么处理?
1、指派员工关系专员与相关主管和员工沟通,了解实际情况,形成书面报告。 2、个人原因:激励(正激励与负激励),要求改正行为。 3、企业原因:调整、修改相关制度。 4、召开全体会议,再次明确企业规章制度(考勤、纪律)。 5、企业文化培训,爱岗敬业。
vip64933517
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资质通讯
拨打400如何收费 ?
400是分摊付费制的电话,主叫方收取当地市话,被叫方按套餐资费收取,不分长市话,真正为企业和用户节省了通信费用。 例:客户在青岛,我司在沈阳,客户拨打我司400,他只付青岛当地市话,长话不收,我司按办理400的套餐资费收取,若所选套餐为2毛,则我司从预存的话...
vip68558374
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代理记账
增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务,能否抵扣进项税额?
可以。自2019年4月1日起,增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务,其进项税额允许从销项税额中抵扣。
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企业管理
初创型企业设计绩效机制的原理是什么?
公司目前仍属于初创期,产品及市场都存在短期内调整的特点,在锚定绩效指标的时候没有太多的历史数据可以参考,故采取部门整体考核的形式,相对于个人的考核机制更为灵活。也比较容易阶段性调整目标;另外,组织绩效的设计更容易与公司战略目标挂钩,设计的原理也是自上而下,层层...
vip26415437
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注册公司
外国人注册公司的时候无法进行人脸识别操作怎么办?
外国人注册公司无需进行人脸识别,只需将证件类型 改为身份证,同时在附件中上传手持护照照片,护照页照片及护照翻译页照片,护照翻译需有专业翻译资质的公司操作,同时需要上传翻译公司的营业执照照片。
新起点
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人力资源
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?
SWOT分析法中,S代表优势(Strength),W代表劣势(Weakness),O代表机会(Opportunity),T代表威胁(Threats),SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。...
vip64933517
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